O Governo do Rio Grande do Norte está preparando, para 2026, um novo projeto voltado à promoção da saúde, do bem-estar e da qualidade de vida dos servidores públicos estaduais. A iniciativa integra as ações do Programa de Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho, coordenado pela Secretaria de Estado da Administração (Sead), e tem como foco o cuidado integral do servidor, reunindo ações de nutrição, atividade física e acompanhamento em saúde.
Denominado “Bem-estar Servidor”, o projeto está em fase de organização e estruturação e deverá atender, inicialmente, até 100 servidores, distribuídos em duas turmas ao longo de 24 meses. A proposta é oferecer acompanhamento contínuo e multidisciplinar, com foco na adoção de hábitos saudáveis, na redução do sedentarismo e na prevenção de doenças crônicas não transmissíveis.
Segundo o presidente da Comissão Estadual do Programa de Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho (PQVST) e coordenador do projeto, Ricardo Amaral, a iniciativa busca promover mudanças reais e duradouras na rotina dos servidores. “O Bem-estar Servidor foi pensado para ir além de ações pontuais. A ideia é cuidar do servidor de forma integral, estimulando hábitos saudáveis que possam ser incorporados ao dia a dia e mantidos ao longo do tempo”, destacou.
A iniciativa parte do reconhecimento de que fatores como sobrepeso, sedentarismo e hábitos alimentares inadequados impactam diretamente a saúde física e emocional, a capacidade funcional e a qualidade de vida dos trabalhadores. Por isso, o projeto prevê ações integradas de reeducação alimentar, prática regular de exercícios físicos orientados e monitoramento de indicadores de saúde, como pressão arterial e glicemia.
Para Ricardo Amaral, investir em saúde preventiva também fortalece o serviço público. “Quando o Governo investe em qualidade de vida e saúde no trabalho, está valorizando o servidor e, ao mesmo tempo, qualificando os serviços prestados à sociedade. Servidores mais saudáveis têm mais disposição, mais engajamento e melhor desempenho”, afirmou.
A proposta reforça a política de valorização do servidor público adotada pelo Governo do Estado, ao reconhecer que investir em saúde preventiva e qualidade de vida no ambiente de trabalho resulta em benefícios individuais e institucionais.
A execução do projeto está prevista para iniciar em janeiro, quando serão colocadas em prática as ações voltadas à promoção da saúde, do bem-estar e da qualidade de vida dos servidores públicos estaduais.
